• صفحه اصلی
  • اخبار و رویداد ها
  • استارتاپ ها
  • درخواست ها
  • تعرفه عضویت
  • بلاگ
  • درخواست شتابدهی
  • درباره ما
  • تماس با ما
ورود به حساب کاربری
Post Image

تغییرات فیزیکی در محیط کار و اثربخشی آن بر بازدهی کارمندان

  • مهرداد محمدقاسمی
  •    
  • دوشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۰

وقتی صحبت از تغییرات فیزیکی در محیط کاری پیش می آید اظهار نظر های مثبت و منفی بیان می شود.

افراد با وسایل و تجهیزات اطراف خود انس می گیرند و از تغییرات حراس دارند چون به نظر آنها تغییرات محیط امن آنها را از بین می برد و دچار استرس می شوند و نیز افراد دیگری هستند که همیشه از تغییرات استقبال می کنند و به دنبال محیط جدید هستند.

ما در این مقاله کوتاه سعی داریم به (اثر بخشی تغییرات در محیط کار) اشاره کنیم.



انواع فضای کاری

یکی از بزرگ‌ترین بحث‌ها در طراحی محیط کار، فضای باز و یا بسته است. ابهامی که همواره وجود داشته، این است که کدام یک اثربخشی بیشتری دارد؟

بسیاری از شرکت‌های بزرگ و نوآور مانند فیسبوک و گوگل، محیط کاری باز را ترجیح می‌دهند. محیطی که در آن کارمندان در ردیف‌هایی کنار هم، بدون هیچ دیواری بنشینند و هیچ مانعی آن‌ها را از یکدیگر جدا نکند. طراحی محیط باز به خلاقیت بیشتر، تفکر وسیع‌تر و همکاری بیشتر می‌انجامد، اما کاستی‌هایی را نیز در بر خواهد داشت؛ از جمله محیط کاری شلوغ که ممکن است در انجام وظایف افراد مزاحمت ایجاد کند.

از طرف دیگر، یک دفتر بسته، حریم خصوصی و امکان خطای بیشتری را موجب می‌شود. سر و صدای کم‌تر ممکن است برای کارمندانی که تماس تلفنی زیادی با مشتریان دارند، بهتر باشد.

با این حال، فضای بسته ارتباطات داخلی کارمندان را با یکدیگر تضعیف می‌کند. داشتن فضاهایی مانند اتاق استراحت یا آشپزخانه می‌تواند این مانع را از بین ببرد و موجب ارتباط بهتر و تقویت بهره‌ وری کارمندان شود.

تغییر فضای محیط کار یا طراحی آن به تنهایی نمی‌تواند موجب بهبود بهره‌ وری در سازمان شود، بلکه عوامل دیگری هم بر افزایش بهره‌ وری کاکنان تاثیر می‌گذارد. در حقیقت ایجاد یک فضای کاری جذاب و تشویق کننده برای افرادی که در هفته ۴۰ ساعت از زندگیشان را در محل کار می‌گذرانند، بسیار مهم است.


علاقه کارمندان در محیط کار

کارمندان را به ایجاد فضای شخصی در شرکت و چیدمان میزشان آنطور که دوست دارند و در آن احساس آرامش بیشتری می‌کنند، تشویق کنید.

کارمندان به محیط کاری منعطف و شرکتی که به نوآوری و خلاقیت اهمیت می‌دهد؛ بیشتر علاقه نشان می‌دهند و نرخ ماندگاریشان بیشتر است. این کار به آن‌ها کمک می‌کند که ارزش بیشتری را برای خود احساس کنند و بدانند که به آن‌ها تنها به صورت یک ماشین کار برای انجام وظایف نگریسته نمی‌شود.

اهداف و چشم‌انداز شرکت می‎تواند در قالب پوستر بر روی دیوار زده شود و به کارمندان یادآوری کند که برای چه در این محیط فعالیت می‌کنند و چه مسئولیتی در قبال تحقق اهدافشان دارند. ایجاد یک حس آرامش بیشتر باعث تعامل بهتر با کارکنان می‌شود و آنها را ترغیب می‌کند که سخت کار کنند.


همان طور که بیان شد تغییرات در محیط کاری باعث افزایش بهره وری و انگیزه کارمندان می شود. حتما قرار نیست کار بزرگی انجام شود تا منتظر تغییرات بزرگ باشیم.گاهی با یک کارکوچک ،تغییرات بزرگی ایجاد می گردد به عنوان مثال در مرکز هاب اصفهان با ایجاد کف پوش در فضای داخلی و تقویت سیستم اینترنت تغییرات بزرگی را در مجموعه ایجاد کرده ایم.

 

راه های ارتباطی :

اینستاگرام : www.instagram.com/hubisfahan

سایت : www.isfahanhub.com

ایمیل : info@isfahanhub.com

اشتراک:
  • آموزشی
isfahanhub.com/p/a9aa

عضو مجموعه هاب اصفهان باشید

اعضای ویژه هاب اصفهان

دسته بندی مقالات

  • معرفی خدمات هاب
  • آموزشی
  • اخبار و رویداد های هاب اصفهان
  • روانشناسی و منابع انسانی
  • استارتاپ
  • حوزه مالی
  • معرفی تیم های مستقر در هاب

مقاله های دیگر

Image Post Similar

تفاوت زبان های برنامه نویسی کامپایلری و مفسری

چهارشنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۰

Image Post Similar

فریم ورک Vue JS چیست؟

سه شنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۰

Image Post Similar

کسب و کار اینترنتی چیست؟

چهارشنبه ۲۴ شهریور ۱۴۰۰

Image Post Similar

صمیمیت؛ عامل پویایی سازمان

سه شنبه ۲۳ شهریور ۱۴۰۰

Image Post Similar

روش های تامین سرمایه برای استارتاپ

دوشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۰

Image Post Similar

دنیای کارمندی و فریلنسری

دوشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۰

Image Post Similar

استارتاپ چیه ؟

دوشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۰

درباره مرکز نوآوری هاب اصفهان

مرکز نوآوری هاب اصفهان از سال 1396 با مشارکت همراه اول، شرکت کسب و کارهای نوپای حرکت اول ، دانشگاه صنعتی اصفهان و شهرک علمی و تحقیقاتی فعالیت خود را به عنوان یکی از اجزای اکوسیستم نوآوری و استارتاپی کشور در شهر اصفهان آغاز کرد. مرکز نوآوری هاب اصفهان می کوشد همزمان با توسعه کارآفرینی کشور و شهر اصفهان، به عنوان یک مرکز نوآوری سرمایه گذاری نیز در کنار تیم های نوآور و استارتاپی باشد . ترکیب این دو فعالیت، یک شبکه قدرتمند از کارآفرینی و ثروت آفرینی را برای استارتاپها و شرکتها ایجاد می کند.

راه های ارتباطی

  • آدرس: دروازه دولت، ارگ عظیم جهان نما، آسانسور شماره 6، طبقه 5
  • 03132121476
  • 03132121477

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شرکت هوشمند اول برنای اصفهان (هاب اصفهان) می باشد.
هوشمند اول برنای اصفهان © 1400
Designed By ChizWeb Group